公司挪用公款19万怎么处罚

法律分析：
（1）公司员工挪用本单位资金19万，根据不同情形已达到挪用资金罪的入罪标准。若用于非法活动，入罪标准一般为6万；用于营利活动或超过三个月未还，入罪标准一般为10万。
（2）无论资金用于非法活动，还是营利活动或超三个月未还，19万都属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役。
（3）最终量刑会综合多种情节判定，如挪用用途、时间、是否退还等。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

提醒：
公司员工应遵守法律，切勿挪用单位资金。一旦涉嫌犯罪，及时退还资金可争取从轻处罚，具体量刑因案情而异，建议咨询专业分析。
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1.员工挪用公司资金19万已涉嫌挪用资金罪。依据相关标准，无论用于非法活动、营利活动，还是超过三个月未还，均已达到入罪标准。
2.若用于非法活动或营利活动、超三个月未还，19万都属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，具体量刑会结合挪用用途、时间、是否退还等情节综合判定。
3.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，还能减轻或免除处罚。
4.建议公司及时发现并固定挪用资金的证据，向司法机关报案。涉事员工应尽快退还资金，争取从轻处罚。司法机关在处理时，要全面考量各种情节，确保量刑公正合理。
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结论：
公司员工挪用本单位资金19万涉嫌挪用资金罪，根据不同用途量刑一般为三年以下有期徒刑或者拘役，若在提起公诉前退还资金可从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
法律解析：
依据法律规定，挪用资金进行非法活动入罪标准为6万，进行营利活动或超过三个月未还入罪标准为10万，该员工挪用19万已达到入罪标准。若用于非法活动或营利活动、超三个月未还，19万都属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，法院量刑会综合考虑挪用用途、时间、是否退还等情节。若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或者免除处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于公司，应及时收集该员工挪用资金的相关证据，如财务记录、转账凭证等，为后续的法律行动做好准备。
（二）公司可以先尝试与该员工沟通，要求其尽快退还挪用的资金。若员工配合退还，可考虑在量刑建议上为其求情。
（三）若员工拒绝退还，公司应向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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1.公司员工挪用单位19万资金，涉嫌挪用资金罪。挪用资金用于非法活动，入罪标准6万；用于营利活动或超三月未还，入罪标准10万。
2.不论用于非法活动，还是营利活动或超三月未还，19万都属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
3.量刑会综合考虑挪用用途、时间和是否退还等。若提起公诉前退还资金，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可免罚。