律师你好，倘若在四川省成都市崇州市想知道听力残疾的事业单位可以病退吗

在崇州市，听力残疾的事业单位员工符合条件可申请病退。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，事业单位员工若因疾病或非因工负伤导致完全丧失劳动能力，且经过医院证明和劳动能力鉴定委员会确认，达到一定年龄和缴费年限，可申请病退。听力残疾若严重影响工作能力至完全丧失，符合上述条件即可。
提醒：若员工已完全无法胜任工作，且单位未给予合理安置或补偿，问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，听力残疾的事业单位员工申请病退主要有两种途径：一是通过单位内部程序申请，由单位提交相关材料至劳动能力鉴定委员会；二是若单位不予配合或处理不当，员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
选择建议：首选通过单位内部程序申请，这是最直接且通常效率较高的方式。若单位拒绝或处理不当，再考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 收集医疗证明：前往指定医院进行检查，获取听力残疾程度及对工作能力影响的医疗证明。
2. 提交病退申请：携带医疗证明向单位提出病退申请，填写相关表格，并提交个人身份证明、工作履历等材料。
3. 劳动能力鉴定：单位将材料提交至劳动能力鉴定委员会，委员会将组织专家进行鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。
4. 等待审批结果：根据鉴定结果，单位或相关部门将审批病退申请，员工需耐心等待。
5. 法律途径维权：若单位拒绝申请或处理不当，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位履行病退义务或给予相应补偿。
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