工伤鉴定时效一般多久

结论：
单位申请工伤认定时效通常为30日，职工一方申请时效为1年。
法律解析：
根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。了解工伤鉴定时效很重要，这能保障劳动者及时获得应有的权益。如果大家在工伤认定时效等方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定时效区分单位和职工一方。单位申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.建议单位建立工伤申报预警机制，在事故发生后及时安排专人负责申请，避免逾期承担费用。职工一方应了解自身权益，若单位未申请，及时在1年内自行申请，确保能正常享受工伤待遇。
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法律分析：
（1）单位申请工伤认定的时效一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况下，经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时间内申请，在此期间产生的符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提醒：
单位应及时在规定时间内申请工伤认定，避免承担额外费用。职工一方也要留意申请时效，在规定期限内维护自身权益，案情不同处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）单位方面：要重视申请时效，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，要尽快与社会保险行政部门沟通，经同意后延长申请时限，避免因未按时申请而承担工伤待遇等有关费用。
（二）职工一方：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，主动向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤鉴定时效有两种情况：
单位申请：事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向统筹地区社保部门申请。特殊情况经同意可延长期限。未按时申请，期间工伤待遇费用单位承担。

职工一方申请：单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断为职业病起1年内，向用人单位所在地社保部门申请。