未正式上班第一天放弃是否需承担违约责责

不用的,除非有特殊约定
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可以协商确定
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未正式上班第一天放弃,一般不用承担违约责任。通常劳动合同尚未实际履行,没给单位造成实质损失。但要是签了三方协议等有特别约定,可能要按约定担责。解决方案是先查看有无书面协议约定违约责任,若有就和单位协商,说明放弃原因争取免除;若没约定,和单位说明情况做好交接即可。

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