打工老板欠钱不给怎么办

结论：
打工老板欠钱不给，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院诉讼等途径维权，同时要注意收集保存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板欠钱不支付工资时，劳动者与老板协商是最直接的方式，和平解决问题能节省时间和精力。向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付工资，需要准备好相关证明材料。申请劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，仲裁委的裁决具有强制执行力。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。整个过程中，收集和保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据至关重要，它们能证明劳动关系和欠薪事实，为维权提供有力支持。如果在维权过程中遇到问题或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到妥善维护。
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劳动者遇到老板拖欠工资，可通过以下途径维权：
1.先与老板协商，清楚表达支付工资的要求，争取和平解决。
2.向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，由该部门责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁，向相关仲裁委员会提出申请，仲裁委审理后会作出裁决。若不服裁决，可在规定时间内起诉。维权时要注意收集保存证据，保障自身权益。
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劳动者遭遇老板拖欠工资，可通过多种途径维权。与老板协商是首选，和平沟通明确支付工资诉求，尝试私下解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委审理后会作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

为确保自身权益得到有效维护，劳动者在维权过程中要注意收集和保存相关证据。比如保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。同时，要及时采取行动，避免超过法律规定的时效。
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（一）协商时，劳动者要保持冷静理智，以平和的态度与老板沟通，明确说明自己的诉求和立场，争取协商解决问题。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必准备齐全相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料越完整，越有利于劳动监察部门准确处理问题。
（三）申请劳动仲裁，要清楚向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，在规定时间内及时向法院提起诉讼。
（四）无论采取哪种途径，都要注重收集和保存与工作及欠薪相关的证据，例如聊天记录、工作邮件等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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法律分析：
（1）与老板协商是较为温和的解决方式，劳动者明确提出支付工资诉求，双方达成一致能和平解决纠纷，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁是通过专业仲裁机构解决争议。向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委审理后作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中务必注意收集和保存相关证据。不同案情适用的解决方式有差异，建议咨询进一步分析。