工伤旧伤复发鉴定标准是啥

（一）员工在感觉旧伤复发时，要尽快收集首次工伤治疗病历、诊断记录、手术报告等相关病历资料，这些能帮助证明既往工伤情况。
（二）前往正规医疗机构进行诊断，获取专业的诊断证明，关注症状、体征及检查结果与原工伤部位的关联性。
（三）及时向所在单位提出旧伤复发情况，由单位向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，配合委员会组织的专家鉴定工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤旧伤复发的鉴定申请提供了法律依据，确保符合条件的员工能再次进行鉴定。
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1.工伤旧伤复发鉴定需全面综合考量多方面因素以准确判断伤情是否因工伤再次发作。医疗诊断依据医疗机构证明，查看症状、体征和检查结果是否与原工伤部位相关且符合复发特征；审查病历资料，对比当前状况与既往工伤情况；借助劳动能力鉴定委员会专业判断，组织专家依据相关标准从医学角度认定。
2.若员工觉得旧伤复发，应及时告知单位，由单位向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。为确保鉴定顺利，员工要及时保存好首次工伤治疗的各类病历资料，单位要积极配合员工提交申请，劳动能力鉴定委员会应严格按照标准组织专家进行鉴定。
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结论：
工伤旧伤复发鉴定需综合考量多方面因素，员工认为旧伤复发应及时向单位提出，由单位申请鉴定。
法律解析：
工伤旧伤复发鉴定有着严格的考量体系。医疗诊断上依据医疗机构诊断证明，看症状等是否与原工伤部位相关且符合复发特征。同时会审查病历资料，对比当前状况与既往工伤情况。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准从医学角度判断。当员工感觉旧伤复发，及时告知单位并由单位向劳动能力鉴定委员会申请鉴定是正确的流程。这能保障员工的合法权益，确保其工伤旧伤复发情况得到准确认定。如果您在工伤旧伤复发鉴定等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）工伤旧伤复发鉴定需多方面考量，首要确认伤情再次发作与工伤存在因果关系。只有明确是工伤导致的旧伤复发，才符合鉴定标准。
（2）医疗诊断是重要环节，医疗机构的诊断证明，涵盖症状、体征及相关检查结果，需与原工伤部位相关且呈现病情复发特征，为鉴定提供关键依据。
（3）审查病历资料能了解首次工伤治疗的详细情况，通过对比当前状况与既往工伤情况，有助于判断是否为旧伤复发。
（4）劳动能力鉴定委员会的专业判断起决定性作用，他们组织专家依据相关标准从医学角度判定。
（5）员工若认为旧伤复发，应及时向单位提出，由单位向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以保障自身权益。

提醒：工伤旧伤复发鉴定流程严谨，员工申请鉴定要注意及时准确提供相关资料，不同情况鉴定结果可能不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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1.工伤旧伤复发鉴定需综合多因素，首要确认伤情复发由工伤引发。
2.医疗诊断时，依据医疗机构证明，查看症状、检查结果是否与原工伤部位相关且符合复发特征。
3.审查病历资料，对比当前与既往工伤情况。劳动能力鉴定委员会组织专家，按相关标准作医学判断。
4.员工若认为旧伤复发，应及时告知单位，由单位申请鉴定。