劳务公司收不到钱可以走劳动仲裁吗

法律分析：
（1）劳动仲裁有其特定适用范围，主要针对劳动者和用人单位间围绕劳动关系、劳动合同等产生的劳动争议。劳务公司收不到钱的纠纷不属于此类，所以通常不能走劳动仲裁。
（2）劳务公司收不到钱，多源于和其他民事主体签订的劳务合同，这属于一般民事合同纠纷。
（3）劳务公司在遇到此类问题时，可先依据《民法典》相关规定，与对方协商要求支付款项。
（4）若协商无果，劳务公司应收集合同、履行凭证等证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求判决对方支付款项并承担违约责任。

提醒：
劳务公司遇到收不到钱的情况，要注意保留好合同及相关履行凭证等证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析处理。
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1.劳务公司收不到钱通常不能走劳动仲裁。劳动仲裁主要处理劳动者与用人单位间的劳动争议，像确认劳动关系、劳动合同相关事宜等。
2.劳务公司收不到钱大多源于和其他民事主体签订的劳务合同纠纷，属于一般民事合同纠纷。
3.解决措施和建议：首先，劳务公司可依据《民法典》与对方协商支付款项。若协商无果，要收集合同、履行凭证等证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求法院判决对方支付款项并承担违约责任。
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结论：
劳务公司收不到钱通常不能走劳动仲裁，应按一般民事合同纠纷处理。
法律解析：
劳动仲裁主要解决劳动者与用人单位间的劳动争议，像确认劳动关系、合同订立履行等问题。而劳务公司收不到钱，多源于与其他民事主体签订的劳务合同纠纷，属于一般民事合同纠纷。根据《民法典》，劳务公司可先和对方协商要求付款。若协商无果，可收集合同、履行凭证等证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求对方支付款项并承担违约责任。如果在处理这类合同纠纷时遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）若劳务公司收不到钱，可先尝试与对方协商，以和平的方式要求对方支付款项，保持沟通和协商的态度，争取友好解决问题。

（二）若协商不成，劳务公司要及时收集相关证据，如劳务合同、履行凭证等，这些证据可证明双方存在劳务关系以及己方已履行合同义务。

（三）准备好证据后，向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求法院判决对方支付相应款项，并要求对方承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.劳务公司收不到钱一般无法走劳动仲裁，劳动仲裁针对劳动者和用人单位间劳动争议。

2.劳务公司收不到钱多是与发包方等签的劳务合同纠纷，属一般民事合同纠纷。

3.劳务公司可先协商让对方付款；协商无果，收集合同、履行凭证等证据，向法院起诉，要求对方付款并担责。