如果劳动仲裁胜诉，单位却不给钱怎么办

1.劳动仲裁胜诉，单位不支付款项时，劳动者可申请法院强制执行。

2.仲裁裁决书生效，单位应按要求支付。若拒绝支付，劳动者持生效裁决书，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请，要提交申请书、裁决书及身份证复印件等。

3.法院受理后发执行通知，责令单位限期履行。若单位依旧不履行，法院会采取查冻划存款、查封拍卖财产等措施保障劳动者权益。
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结论：
劳动仲裁胜诉后单位不给钱，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决书生效后，单位有按裁决履行支付义务的责任。当单位拒不支付时，劳动者能持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料。法院受理后会发执行通知让单位限期履行，若单位依旧不履行，法院可采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施，保障劳动者合法权益。若你在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供更详细的法律帮助。
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1.劳动仲裁胜诉后单位不给钱，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。劳动仲裁裁决书生效后，单位有按裁决支付的义务，若拒不支付，劳动者可通过法律途径维护权益。
2.劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料。
3.法院受理申请后，会向单位发出执行通知，责令其限期履行。若单位依旧不履行，法院会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施，确保劳动者合法权益得以实现。
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法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉是劳动者权益的初步保障，但单位不履行支付义务的情况时有发生。当这种情况出现时，劳动者可依据法律规定向法院申请强制执行。
（2）申请强制执行要向特定法院提出，即被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。这能确保执行工作在合适的司法辖区内进行。
（3）申请时需准备齐全相关材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等。这些材料是启动强制执行程序的必要条件。
（4）法院受理后会先发出执行通知，给单位限期履行的机会。若单位依旧不履行，法院将采取多种强制执行措施，保证劳动者合法权益得到落实。

提醒：
申请强制执行需注意时效，不同案情可能有不同执行难点，建议咨询进一步分析。
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（一）确定单位未履行支付义务后，劳动者可前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
（二）申请时准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等。
（三）法院受理申请后，会给单位发出执行通知，要求其在规定期限内履行义务。
（四）若单位依旧不履行，法院会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。