律师，想了解在溧水老家，我在所工作单位辞工多年，当时没有停止职工医保怎么办？

具体操作：
1. **与原单位协商**：联系原单位人力资源部门，说明情况，要求其提供停保证明并协助办理相关手续，同时退还多缴的医保费用。
2. **向社保局投诉**：准备个人身份证明、离职证明、医保缴费记录等材料，前往当地社保局窗口或官网在线投诉，申请核查医保缴费情况。社保局将依法进行调查处理，并给出解决方案。
3. **法律途径**：若协商和投诉均无果，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，要求原单位承担相应责任。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。在采取法律行动前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性和成本效益。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是与原单位协商，要求其协助办理停保手续并退还多缴费用；二是向当地社保局投诉，申请核查并处理医保缴费问题。
选择建议：若原单位积极配合，首选协商方式；若协商无果或单位已不存在，则应向社保局投诉，通过官方途径解决问题。
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辞工后未停职工医保，需尽快办理停保或转移手续。
分析：根据社会保险法，职工离职后，单位应及时办理社保停缴手续。若未及时停缴，可能导致医保费用继续扣除，且可能影响新单位参保或个人享受医保待遇。建议核实医保缴费情况，与原单位沟通或向社保局咨询处理办法。
提醒：若发现医保账户异常扣款或影响新单位参保，表明问题已较严重，应及时寻求法律或社保专业人士帮助。