倘若我是沈阳市康平县的，想知道五险一金是哪五险，一金是指哪些

具体操作：
1. 若公司未缴纳五险一金，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。
2. 若投诉未能解决问题，或争议较大，可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，若调解不成，将依法作出裁决。
3. 若对劳动仲裁裁决不服，或争议涉及金额较大，可向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度讲，五险一金的缴纳是企业和职工的法定义务。常见的处理方式包括：一是通过向劳动监察部门投诉来维护自己的权益；二是若因此发生劳动争议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
选择哪种处理方式主要取决于争议的具体情况和严重程度。一般来说，劳动监察部门的投诉是较为快捷和直接的方式，而劳动仲裁和诉讼则适用于争议较大、需要法律裁决的情况。
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五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金一金。
分析：五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为职工提供了养老、医疗、失业等方面的保障。住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题而设立的专项储蓄基金。
提醒：如果你在工作中发现公司未为你缴纳五险一金，或者缴纳比例不符合规定，这可能表明公司存在违法行为，应及时寻求专业人士的帮助。