倘若本人现在在广东高埗，想请教丧假是指哪些亲属

丧假通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女。从法律角度看，这些亲属关系紧密，丧假是为了让员工有时间处理丧事和悲痛。若公司拒绝给予应享的丧假，或丧假权益频繁被侵犯，表明问题严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，丧假问题的常见处理方式有：查阅公司规章制度、劳动合同或集体合同，了解丧假具体规定；与公司人力资源部门沟通，明确丧假范围和待遇；若权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应先尝试内部沟通，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，丧假问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若公司规章制度明确规定了丧假范围和待遇，员工可直接依据规定申请丧假。
2. 若规章制度未明确，但劳动合同或集体合同中有相关条款，员工可依据合同条款申请，并与公司沟通确认。
3. 若公司拒绝给予丧假，员工可收集证据，如亲属死亡证明、公司拒绝丧假的书面或口头通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。